Anne-Marie Laeven, bestuurder Santé Partners: "Wat fijn dat je er bent en ons komt versterken!"
Over ons
Santé Partners biedt ondersteuning en zorg als dat nodig is in elke levensfase en we stimuleren daarbinnen maximale regie door de cliënt en zijn omgeving. We doen dit thuis of dichtbij in de wijk. We kijken met een open blik naar wat écht nodig is. Van het voorkomen of groter worden van problemen tot welzijn, ondersteuning en gespecialiseerde zorg tot aan wonen in één van onze woonvormen. Zo helpen we zoveel mogelijk mensen én dragen bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van ondersteuning en zorg.
Voor meer informatie over Santé Partners kijk gerust rond binnen onze website en bekijk hieronder ons verhaal!
Wist je dat?
- 1854 medewerkers bij ons werken in de wijkverpleging
- 609 bij wonen en behandeling
- 634 in het sociaal domein en
- 121 in de ondersteuning.
Hieronder nog een paar mooie feitjes.
Medewerker centraal
Werken in de zorg en ondersteuning doe je met je hart. Samen zorg je ervoor dat mensen in hun eigen omgeving een zo goed mogelijk leven kunnen leiden. Om dat te kunnen én blijven doen, heb je een fijne en gezonde werkplek nodig. Dat is waar Sante Partners zich hard voor maakt: jij, de medewerker, staat centraal! In de video leggen we uit hoe we dat doen.
Santé Partners, nu & in de toekomst
Jij bent belangrijk voor Santé Partners. Daarom nemen we je graag mee in jouw werk van nu en in de toekomst.
Er komen steeds meer ouderen. Velen van hen willen graag hun zelfstandigheid behouden en thuis blijven wonen. Wij helpen ze daarbij! We zetten samen stappen om nu en in de toekomst het verschil te kunnen blijven maken voor onze cliënten, in hun eigen vertrouwde omgeving, in de wijk of in onze woonlocaties. Maar hoe doen we dat?
Het Santé kompas helpt hierbij. Het is de basis van hoe wij werken, nu en in de toekomst. In onderstaande video nemen we je mee in jouw werk van nu en in de toekomst.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Je ontvangt hiervoor een link in je mailbox. De VOG ontvang je via de Berichtenbox van MijnOverheid. Sla de VOG op en stuur deze digitaal naar m&o@santepartners.nl.
De VOG vergoeden wij, maar moet je eerst zelf betalen. Nadat je in dienst ben gekomen kun je jouw VOG declareren via het programma ‘AFAS Inzicht’. Dit programma staat op ons intranet. Tijdens de introductiebijeenkomst leggen we dit ook nog eens uit.
Een goede start
Elke maand organiseren we een introductiebijeenkomst voor alle nieuwe collega's. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met jouw nieuwe collega's, delen we informatie en kan je al jouw vragen stellen. De uitnodiging hiervoor versturen we naar jouw mail.
De uren voor de introductiebijeenkomst mag je schrijven als indirecte uren. Hoe je dit kunt doen, leggen we later nog aan je uit.
Vanuit ICT nemen onze collega's contact met je op voor je eerste werkdag zodat jij zelf kunt aangeven waar en wanneer je je spullen kunt ophalen.
Ontvangstmoment werkfaciliteiten
Kort na je indiensttreding ontvang je een link naar de 'Ontvangstmoment werkfaciliteiten'. Via deze route proberen we jou zo goed mogelijk te informeren over de applicaties en systemen die we binnen onze organisatie gebruiken en die jou ondersteunen in je werk.
Ben je dus net in dienst? Doorloop dan alle pagina's binnen deze route. Dat hoeft natuurlijk niet in één keer, want je kunt altijd op een ander tijdstip terugkeren. Je doorloopt de route door op de knoppen 'volgende' (zie onderstaand) en 'vorige' te klikken. Ook kun je je route inkorten door via de startpagina of de navigatiebalk naar je bestemming te gaan.
Social media
Het is goed om te weten welke afspraken we hebben gemaakt als het gaat om (social) media. We werken namelijk met een vaak kwetsbare doelgroep. De belangrijkste regel is: deel nooit informatie over of (video)beelden van cliënten tenzij anoniem en niet te herleiden of wanneer je vooraf schriftelijk toestemming hebt gevraagd. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling Marketing & Communicatie.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Je gaat nu pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW is het pensioenfonds voor meer dan twee miljoen (oud-) collega’s in de sector zorg en welzijn. Bekijk hier rechts flyer.
Download bijlages
Flyer Pensioenfonds Zorg En WelzijnBelangrijke CAO informatie
Binnen Santé Partners hebben we te maken met twee CAO’s. De CAO VVT, voor al het zorgpersoneel en medewerkers van de Service Organisatie. En de CAO Sociaal Werk voor de collega’s die binnen het Sociaal Domein werken. Bekijk dus de informatie op één van de onderstaande tabs die voor jou van toepassing is.
CAO VVT
CAO VVT | Reiskosten
We berekenen voor de niet-ambulante functies (dit zijn functies met een vaste werklocatie) een vaste reiskostenvergoeding op basis van woon-werkafstand, volgens CAO. Reiskosten van niet-ambulante medewerkers betalen we achteraf uit naar rato kantoordagen. De reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer is €0,17 cent netto per kilometer tot een maximum van 40 kilometer per enkele reis per werkdag.
Voor de ambulante functies (functies waarbij je van cliënt naar cliënt reist) krijg je een kilometervergoeding. De eerste 10 km €0,21 per km en alle km’s daarboven €0,31 per kilometer.
CAO VVT | Salaris en vergoedingen
Uitbetaling van je salaris vindt maandelijks rond de 24ste van de maand plaats. Het vakantiegeld bedraagt 8% en wordt uitbetaald in mei. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaling in november). Je ontvangt ieder jaar een periodieke verhoging (trede) erbij, wanneer je niet aan het einde van je schaal zit. Per kwartaal betalen we de compensatie-uren boven de +15 uur over het voorgaande kwartaal uit, mits je aan hebt gegeven deze te willen sparen in het kader van je Balansbudget.
CAO VVT | Verlof
Binnen de CAO VVT kennen we een ruime verlofregeling. Je krijgt ruim 6 weken verlof bij een full-time dienstverband! Het verlof moet, echter wel ingezet worden voor privégebeurtenissen. Wil je vrij zijn op een ingeroosterde werkdag die samenvalt met een feestdag, dan neem je vakantie-uren op. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor een verhuizing. Er is ook bijzonder verlof. Informatie hierover vind je in de CAO. Het opnemen van verlof gaat in overleg met je team en de manager.
CAO VVT | Pensioenfonds
Jij wordt als nieuwe collega automatisch aangemeld bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Hier hoef je niets voor te doen. Je ontvang hiervan bericht van het pensioenfonds. Santé Partners heeft voor met meerdere zorgverzekeraars een collectiviteitskortingen contract.
CAO Sociaal Werk
De CAO Sociaal Werk is voor alle de collega’s die binnen het Sociaal Domein werken. Hier rechts vind je de CAO.
Uitleg over het Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB) vind je terug in de CAO.
Download bijlages
Cao Sociaal Werk 2023 2025 Gewijzigd Per 9 Oktober 2023Heb je vragen?
Zodra je een eigen Santé Partners account hebt, kun je op de intranetsite Mijn Santé bijna alle antwoorden op jouw vragen vinden onder de rubriek Weten & Regelen.
Heb je nog vragen over jouw contract, VOG en andere HR-gerelateerde zaken? Mail dan naar: m&o@santepartners.nl. Voor vragen over jouw faciliteiten (Uniform, pasje, telefoon, laptop): ict@santepartners.nl.
Veel succes en werkplezier bij Santé Partners!
